【電気街の喫茶店】経営パートのポイントと仕様

最終更新：2026年02月20日 23:17

経営パートの基本仕様

スタッフの配置と優先順位

ホールとキッチンの各部門には、複数人のスタッフを配置することが可能です。
担当者が複数いる場合、経営準備画面で先に選択した順番で仕事にかかる仕様となっています。そのため、業務に直結するステータス（ホールの場合は「サービス」、キッチンの場合は「料理」）が高いスタッフを先に選択して配置すると効率が良くなります。

プレイヤー（主人公）の役割

経営中は、配置したスタッフだけでなくプレイヤー自身もホールで動くことができます。
スタッフが不足している序盤の時期などは、プレイヤー自身が積極的に注文や会計などのホール業務を行う必要があります。

売り上げを伸ばすポイントと仕様

ゲーム中盤には1週間の売り上げノルマを要求されるイベントが発生するため、以下のポイントを押さえて準備をしておく必要があります。

キッチンの「料理」スキルが最重要

営業時間内の売り上げの大部分（約8割）は、キッチン担当の「料理」（料理を作る早さ）スキルによって決まります。
逆に、ホール担当の「サービス」（ホールの移動速度）スキルは売り上げへの影響が少なく、プレイヤー自身の操作でカバーすることが可能です。そのため、キッチンの担当者の料理スキルを優先的に高めることが売り上げアップの鍵となります。

疲労度と売り上げボーナス

スタッフの疲労度は、営業時間終了後の売り上げボーナス倍率に影響します。
スタッフ1人あたりのボーナス倍率は以下の通りです。

• 元気（緑）：+6％
• 普通（黄）：+3％
• 疲労（赤）：ボーナスなし

なお、スタッフの疲労度が仕事中の移動速度や作業速度などに影響するかどうかは不明（要検証）です。

おすすめのシフト・ローテーション

上記の仕様を踏まえ、効率良く売り上げを伸ばすためのシフト構成は以下のようになります。

• キッチン担当：料理スキルの高いスタッフ1名に絞り、常勤させる。
• ホール担当：プレイヤーが操作でフォローしつつ、売り上げボーナスを維持するために、複数人をローテーションさせて疲労を回復させる。

【ホールに3人配置できる場合のおすすめローテーション例】

• 1人目：出勤 → 出勤 → 休み → 出勤 → 休み → 出勤
• 2人目：出勤 → 休み → 出勤 → 休み → 出勤 → 出勤
• 3人目：出勤 → 休み → 出勤 → 休み → 出勤 → 出勤

その他の仕様

特別なお客様の来店

経営中には、特別なお客様が来店して専用のドリンク提供イベントが発生する場合があります。お客様の注文に合致したコーヒーを正しく提供することで、好感度の上昇やイベントの進行、新たなスタッフの加入などに繋がります。一部のお客様は、特定の条件を満たしていないと来店しない場合があります。

テーブルの修理

家具屋でテーブルの修理作業を手伝うと、修理に出したテーブルが早く戻ってきます。ただし、序盤は店舗レベルが低く来客数も少ないため、急いで手伝う必要性は低いです。